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Jeunesse ouvrière et formation permanente : contribution à l'approche socio-éducative de la jeunesse
Author:
ISBN: 2729501274 9782729501273 Year: 1980 Publisher: Lille : Atelier, reproduction des thèses, Université de Lille III,

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Abstract


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Grens en gezin Beleidsvorming inzake gezinsmigratie in Nederland, 1955-2005
Author:
ISBN: 9789052603353 9052603359 9789048521227 904852122X 1283259664 9786613259660 Year: 2009 Publisher: Amsterdam : Aksant,

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Abstract

Dit boek gaat over hoe Nederlandse politici en ambtenaren in de afgelopen vijftig jaar de regels hebben vastgesteld voor gezinsmigratie. Het reconstrueert de termen waarin het beleidsdebat gevoerd werd en het verloop van de besluitvorming. Waar de discussie in de jaren vijftig en zestig draaide om de overkomst van gezinnen van gastarbeiders, ging het in de jaren zeventig en tachtig over gelijke behandeling van mannen en vrouwen, homoseksuele en heteroseksuele relaties, en migranten en Nederlanders, en vanaf de jaren negentig over beperking van de instroom, eigen verantwoordelijkheid en de plaa

The refinement of production : ecological modernization theory and the chemical industry
Authors: ---
ISBN: 9062249795 Year: 1995


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Roman art and imperial policy
Author:
ISBN: 8772880430 9788772880433 Year: 1986 Volume: 19 Publisher: Aarhus University press

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Abstract


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Onderwijs als constitutioneel probleem.
Authors: ---
ISBN: 901402956X Year: 1980 Volume: deel 24 Publisher: Alphen aan den Rijn : Samsom,


Dissertation

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The human right to equal access to health care.
Author:
ISBN: 9781780680811 1780680813 Year: 2012 Volume: 53 Publisher: Antwerpen Intersentia

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Abstract

Chapter I. General Introduction - Chapter II. The Right to Health and the Right to Health Care in Human Right Law - Chapter III. State Obligations Resulting from the Right to Health Care - Chapter IV. Equality, Non-Discrimination and the Right to Equal Accessto Health Care as a Human Right - Chapter V. The Justiciability of Economic, Social and Cultural rights - Chapter VI. The Justiciability of The Right to Health Care - Chapter VII. The Integrated Approach - Chapter VIII. The Justiciability of the Right to Equal Access to Health Care atthe European Committee of Social Rights - Chapter IX. The Justiciability of the Right to Equal Access to Health Care atthe European Court of Human Rights - Chapter X. The Justiciability of the Right to Equal Access to Health Care atthe Human Rights Committee - Chapter XI. Conclusion


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Die Ehrenpforte für Kaiser Maximilian I : Dürer und Altdorfer im Dienst des Herrschers
Author:
ISBN: 3422063315 Year: 2001 Volume: Bd. 95 Publisher: München Deutscher Kunstverlag

Assessment and recovery of tax incentives in the EC and the WTO : a view on state aids, trade subsidies and direct taxation
Authors: ---
ISBN: 905095278X 9789050952781 Year: 2003 Volume: 41 Publisher: Antwerpen Oxford Intersentia

Cultures du travail : Identités et savoirs industriels dans la France contemporaine
Authors: --- --- --- --- --- et al.
ISBN: 2735103285 2735118703 Year: 2015 Volume: 4 Publisher: Paris : Éditions de la Maison des sciences de l’homme,

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Abstract

Qu’est-ce qu’une culture du travail ? Comment la définir autrement qu’en opposition à la culture savante ? Quelles relations une société entretient-elle avec son ou ses industries ? Comment définir et appréhender ce qu’on appelle la culture d’entreprise ? A ces questions ethnologues, sociologues, géographes et historiens apportent ici des réponses.Ce livre est aussi consacré à l’intérêt que ces sociétés, villes, petites régions, entreprises, portent à ce qui constitue leur patrimoine industriel. Plus que des matériels, rapidement obsolètes, il s’agit d’une compétence collective, du savoir-faire d’un groupe, considéré comme un capital culturel valorisant et rentable. Comment, par exemple, Saint-Étienne, vieille métropole manufacturière, a-t-elle joué de ses atouts dans les différentes phases de son développement ? Quelle image a-t-elle voulu donner d’elle-même ?Ces sociétés du travail ont connu ces derniers temps des crises. Elles ne parviennent plus à se reproduire en l’état. Le changement passe aussi par les mentalités. Plusieurs communications suggèrent de ce point de vue des pistes intéressantes. L’histoire de la culture d’entreprise de la SNCF, par exemple, éclaire d’une façon originale les grandes grèves de l’hiver 1986.Enfin on trouvera à la suite des communications l’essentiel des discussions, qui montrent la démarche suivie par chaque chercheur. La confrontation des terrains et des méthodes a donné lieu à des débats critiques enrichissants, utiles à la constitution d’une anthropologie industrielle interdisciplinaire.

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